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河南森达重工有限公司2015招聘精英
時間:2015/6/3    来源:外汇配资

一.銷售總監 9名
1、協助總经理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目标;
2、負責國内市場的開拓管理,具有良好的市場拓展能力;
3、産品的市場營銷策劃及推廣方案制定;
4、銷售隊伍的建設與培養等;
5、産品的營銷組織、協調和銷售績效管理;
任職资格
1、大专以上学曆,5年以上銷售團隊工作经验
2、具有較強的业務拓展和團隊管理能力,對電話銷售具有一定专业把握能力
3、具有豐富的市場營銷策劃经验,能制定有效的推廣計劃和銷售計劃
4、具備較強的産品運作能力,理解能力,溝通能力和表达能力
5、具良好的職业素養和工作熱情,誠實可信,性格開朗
6、具有加盟行业工作经验或者對加盟行业有深入了解的人士

二.銷售代表 35名
1、25歲以上,大专学曆以上相關专业(如业務能力強,学曆可以放寬)具有良好的溝通能力,團隊合作精神。
2、有二年以上銷售经验
3、品貌端正,口齒清晰,表达能力強,身體健康
4、勤奮敬业,職业操守良好,能承受銷售壓力的,有良好的心理承受力
5、具備電腦基本操作能力。
三.售後服務 25名
1.年齡22-36歲之間,五官端正,身體健康
2.吃苦耐勞,工作踏實、認真,有責任心
3.公司提供培訓,可快速上崗
4.具有一定水、電基礎经验,水電工優先考慮
5.能适應出差 ,为公司各地加盟連鎖店提供售後服務,费用公司報銷。
四.機電工程師 15名
1、負責制定各階段的強電施工進度計劃、材料供應計劃和资金需求計劃;
2、負責控制強電工程現場施工質量、施工進度、工程成本、對施工現場進行組織、協調和管理;
3、負責強電工程的安全、文明施工監督;
4、負責本专业的工程變更事宜;
5、負責項目強電部分的验收工作;
6、協助高級機電经理進行項目管理;
任職要求:
1、28-40歲(特别優秀者可放寬至45歲),機電相關专业碩士以上学曆,持相關资格證書,中級以上職稱。
2、5年以上機電設計及現場工程建設管理工作经验,3年以上同等崗位工作经验;
3、有本地大型高端商业項目綜合體項目经验,滬籍及有港资背景地産開發公司從业经验者優先;
4、具有豐富的現場施工管理经验,熟悉工程施工流程和施工管理要點,能獨立解決施工過程中的質量技術問題,對項目的成本控制有效豐富的经验。
5、具備良好的分析能力、解決問題能力;良好的組織 協調、溝通能力;具有強烈的成就導向與執行能力
6、具有較高的工作責任心,敬业愛崗。
五.産品研發工程師 6名
1、産品造型設計,機械結構設計、機械标準件設計選型;
2、産品機械運动的仿真模拟,機械結構的相關分析;
3、出工程加工圖,産品樣機的裝配,與電氣工程師等項目工程師配合完成産品設計調試工作
4、整理技術文獻編寫技術文檔存檔;
5、對現有産品進行功能,結構以及外觀的改進;
5、制定項目執行計劃,并跟蹤管理,監督實施。
6、設備的售後服務及現場調試。
任職要求:
1、機械相關专业,博士及以上学曆;
2、10年以上相關機械設計行业的工作经验;
3、熟悉機械原理;機械結構,精通SolidWorks、Pro-E、Auto CAD等相關技術軟件和辦公軟件;能熟練使用三維軟件進行結構的力学分析和有限元分析;
4、熟悉機加工工藝及钣金工藝; 能獨立完成機械結構的受力分析和設計,能獨立根據計算進行機械标準件的選型。
5、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的責任心,有良好的創新精神和團隊精神。
6、熟悉交代機械設備者優先。

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